Por que sua empresa não consegue contratar bons profissionais — e a culpa não é do mercado

A reclamação é sempre a mesma: não tem gente boa no mercado. Os candidatos não têm perfil. Ninguém quer trabalhar. O nível caiu. É uma narrativa confortável. E é, na maioria dos casos, errada. Bons profissionais existem. Eles estão empregados, sendo disputados e escolhendo onde querem trabalhar com mais critério do que nunca. O problema não é a escassez de talento — é que a maioria das empresas não está fazendo o suficiente para atraí-los, identificá-los e retê-los. E o que está impedindo não é o mercado. É o processo.