O custo real de um líder despreparado

Toda empresa tem pelo menos um. Um profissional tecnicamente competente, com anos de casa, que foi promovido para uma posição de liderança porque era o melhor executor da equipe — e que desde então virou o maior problema silencioso da operação.Não porque seja uma pessoa ruim. Mas porque ninguém perguntou se ele tinha perfil para liderar antes de colocá-lo no cargo.Esse é o custo que a maioria das empresas nunca calcula — e que está presente em praticamente todas as organizações em crescimento.